手に職つけて みませんか？ やりたいこと やってみませんか？
修理専門学校に行かなくても大丈夫！ ゼロからすべてサポートします！
未経験から時計修理技能士を目指そう！
・同じようにゼロからスタートした仲間も多数在籍！
・修理する時計のラインナップ
（ROLEX、OMEGA、IWC、SEIKOなど）
■募集対象
募集人数：1名
応募資格：30歳まで（新卒・第二新卒・社会人）
未経験でもOK／経験者でもOK
■取得できる資格
・時計修理技能士1級（国家資格）
・時計修理技能士2級（国家資格）
・時計修理技能士3級（国家資格）
1日の仕事の流れ
時計修理技能士の1日の仕事の流れ
実際に0からスタートした
社員インタビュー
入社当時の心境
ヴィンテージ時計に興味はあったけど、何も分からない状態で、正直すごく不安だったけど、分からないことがあれば、先輩たちが優しく丁寧に教えてくれて、すごく心強かったのを覚えています。
はじめのうちは時計のバラシ（分解）をするだけで楽しかったです。
パーツの名前や仕組み、ムーブメント構造とか、最初のうちはとにかく覚えることが多くて苦労したけど、ヴィンテージ時計が好きっていう想いもあったし、しんどさよりも、今後自分の力だけでオーバーホール（分解→洗浄→組み上げ）できるようになるぞ！というワクワク感の方が勝ってました（笑）。
仕事をしていてやりがいを感じる瞬間
初めて、オーバーホールを自分の力で完遂したときの達成感はすごかったです。
ゼロからスタートして、ようやくここまでこれたな！って感じです笑
動いてない時計や不具合がある時計を修理したときが、一番やりがいを感じる瞬間かもしれないです。
あとは、店舗販売用の時計を修理して、その時計が実際にお店や通販サイトで売れた時とか「よし！」って心の中でガッツポーズしてますね（笑）。
今、どれくらい修理できる？
オーバーホールだけで言えば、だいたい一日3本くらいできるようになりました。
部分修理や外装研磨など、オーバーホール以外にも修理をしているので、その日の修理状況や、自分が抱えている時計にもよってまちまちですけど。
今は週に1回、外部研修にも行かせてもらっていて、パーツの別作を学んでいるところです！
日々、自分の技術力の成長を実感してます。
現在の心境、今後の目標
まずは、時計修理技能士検定で1級をとることを目標に日々努力を重ねております。
あとは、修理のスピードや技術力を高めるのはもちろんですが、クロノグラフやアラーム時計などの複雑機構系ムーブメントにも挑戦をしてみたいと思っています。
なぜ、後進の育成に力を
入れる必要があるのか？
次の世代にもヴィンテージ時計の魅力を
伝え続けていくことが、私たちの使命です。
現在のヴィンテージ時計業界が抱える大きな問題は、
修理に高度な専門技術が必要である一方で、
その技術を持つ職人の高齢化が進み、
今後その技術が失われていく恐れがあることです。
修理ができなくなれば、ヴィンテージ時計を手にする人も
徐々に減ってしまいます。
そうなれば、その魅力を次の世代へ
伝えていくことも困難になります。
だからこそ、私たちは後進の育成に力を入れています。
| 募集職種 | 修理事業部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 30歳まで（新卒・第二新卒・社会人）未経験／経験者不問 |
| 仕事内容 | 時計の修理、メンテナンス業務（分解掃除、外装研磨、部品作成、電池交換等） |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（休憩1h） |
| 勤務地 | スイートロード川崎本店 修理工房 |
| 給与 | 月給25万円～（経験／能力に応じて） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日 シフト制 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇・産前産後休暇 年間休日120日 |
| 待遇 | 賞与 年2回（8月、12月） 昇給 年1回 試用期間3ヵ月（本採用と同待遇） 交通費全額支給 個人ノルマ・残業無し 休憩室・リラックスブース有り 私服勤務 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 社員割引 資格・技術取得奨励制度 書籍購入手当 外部研修手当 結婚祝い金制度 出産祝い金制度 育児休暇・産前産後休暇制度 健康診断費用負担 外食やBBQ等の社内レクリエーション |
| 応募方法 | 下記の応募フォームよりエントリーしてください。 エントリーフォームはこちら 担当者よりその後のご案内をいたします。 連絡先 044-544-8177 採用担当まで |
| 選考プロセス | エントリー ↓ 書類選考 ↓ 面接（実技試験あり） ↓ 採用 |